第32章 三章 合一(2/2)

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，“说说看。”

    许如意就说：“燎原厂为什么拒绝光明厂的事儿，能告诉工人们吗？我怕他们倒打一耙，说我不诚心合作，租赁的时候，工人们有误会，不利于我们以后的生产。”

    陆时章看她一眼，许如意觉得他肯定发现了自己的意图，不过没关系，她又没有胡编乱造，说的是不能再真的事实。

    而且这个担心很有必要。

    所以她很淡定。

    《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,别的，工资也不一样。

    以工代干这种事，向来机会都很少，而许如意这个培训，等于人为填平了这个沟壑，就敞开了机会，告诉大家：这是透明的。

    你能当干部就当干部，愿意当工人就当工人，都能挣钱。

    想都知道，厂子里会积极成什么样？

    就是夜校这事儿，郭培生问许如意：“也是跟你一样定向培养吗？”

    许如意摇头：“定向培养限制太大了，就是资助，他们想飞多高飞多高，回不回来都行。”

    郭培生还是很守旧的，“能考出去的都是人才啊。”

    可不是吗？许如意就是其中最好的代表，她毕业成绩那么好，如果不是定向培养，怎么可能回要倒闭的燎原厂？

    许如意却劝他：“厂长，想留下的自然会回来，不想留下的，怎么也留不住。而且我们种好梧桐树，什么样的凤凰引不来呢。您想想，几十年后到时候，燎原厂子弟满世界开花，您骄傲吗？”

    郭培生可从来没想过几十年后的事儿，他一向是闷头干活的人，可被许如意一提，想到那会儿燎原厂不知道做的有没有省里的钢铁厂这么大，他们的职工不缺钱，孩子们都有出息，怎么能不欣慰呢。

    终于点了头。

    培训这事儿，许如意只是拿出了大致方向，细化还是由办公室来，邬汇雍的速度快得很，很快就出台了相关政策，定了后，发了通知。

    一时间，燎原厂这边都沸腾起来，那个夜校，除了张美义和了了几个人，职工们反应倒是一般，可子弟也可以读啊！

    那不就是说，想考大学的孩子们，都可以免费补习，还给书本费？这年头还没计划生育，谁家没几个孩子啊！

    但凡有孩子上学的，直接说：“正好我还不知道怎么帮她，以后就让她来夜校读书。”

    至于培训更是让人心动，岂不是人人都有机会拿高工资？

    厂里的年轻人和老人则就分了两个阵营，老人们都觉得自己岁数大了，那些新奇的玩意学不了，可专业技术能提高啊，没看上面说的吗？评上了厂里的中级技工，等于科长呢，谁不想多挣点。

    年轻人更激动，燎原厂要扩大是板上钉钉的事情，这办公室、财务和供销科都是好地方，肯定缺人，谁不想坐办公室？

    那就学呗。

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