第七十七章 名单的真正用法(2/2)

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    【是否消耗400点经验，正式任命孙庆波为二组组长？】



    【是否消耗600点经验，正式任命孙建刚为……】



    看到这里，孙向阳没有半点犹豫，直接把面板收了起来。



    从几人所需要的经验不同就能看出他们在众人心目中的认可程度。



    张桂花无疑是最高的，所以只需要100点经验就可以了。



    但孙建刚，足足需要600点。



    可见大家的眼睛真的是雪亮的。



    为张桂花别说消耗100点经验，就算是1000点，他也愿意。



    毕竟那是处处为他着想的亲娘。



    但剩下三人，现在还远没有表现出这种价值来。



    而且他刚刚可是给出了一个月的实习期。



    这是考验，同样也是激励。



    赵富贵三人如果想要坐稳自己的位子，就得拼命，加倍努力的干活，做好表率，得到大家的认可。



    而那些想要取代他们的人，同样也会拿出全力来竞争。



    无形中，也会大大提升了他们的动力。



    比起拿着大喇叭在后面喊，可管用的多。



    如果这一个月，他们三人的表现能够得到大部分人的认可，自然皆大欢喜，也不用孙向阳浪费经验点，甚至只是差了一两百，他也会帮忙。



    毕竟有些人身上还有不小的‘附加’价值。



    同时也能巩固自己这个队长的威信。



    但如果自己不努力，烂泥扶不上墙，扶正他们消耗的经验没变，反而还多了。



    那孙向阳也不会再管他们，以后老老实实的当个社员好了。



    毕竟机会，他已经给出去了。



    能不能抓住，还得靠他们自己。



    他也不可能总是跟在后面给他们擦屁股，否则就真成保姆了。



    “副队长，你也来讲两句。”



    等众人慷慨激昂的声音渐渐落下，孙向阳才看着一旁的孙恩光说道。



    对此，孙恩光也没犹豫，点了点头，就往前一步。



    “刚刚队长的意思，就是我的意思，谁要是有能耐，也可以把我这个副队长换下来。



    但是，有句话我说在前头，如果被我发现谁敢私底下搞小动作，或者吃里扒外，公然违抗队长的命令，不用队长发话，我直接就把他给踹出去。”



    板着脸，冷冷的说完，孙恩光便回到自己的位置。



    很显然，他这是故意唱白脸。



    “好了，既然副队长讲完了，那接下来青壮劳力开始抓阄分组，这个盒子里一共有48个纸团，分别写着一组跟二组，抓到几组，以后就是几组的人了，然后各自找你们的组长。”



    孙向阳刚说完，孙建刚就麻利的从旁边抱起一个四周密封，只有上面留着一个洞的盒子。



    这同样是孙向阳一大早找人赶制的。



    而抓阄分组也是应有之意，最大限度的避免了抱团。



    毕竟人都喜欢跟自己熟悉的在一块，这样彼此能有个照应。



    如果让他们自己选，肯定会形成小团体，孙向阳此举便是直接将其打乱。



    当然，如果对方还能抽中一组，也没关系。



    有系统给出的名单，谁要是在私底下搞小动作，绝对会被他察觉。



    天时地利人和都站在孙向阳这边，如果他还当不好这个队长，干脆哪里都别去了，在家当他的‘病秧子’还省事。