第二十一章 再聚，离去(1/2)

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    “人手不够，确实是个不小的麻烦。”神殿内部，与夜三沟通完后，苏星宇也不由感到些许头疼。



    他没有想到，这才过去了没多久，坐拥众多精英人才的永夜帝国，再次陷入到了缺人的窘境。



    现在摆在他面前的，同样也只有两个选择，要么降低外边标准，要么削减内部发展，可问题是，苏星宇两个都不想选。



    帝国的发展必须放在首位，不能受到任何影响，这点是毋庸置疑的，毕竟永夜帝国就是?的根基，它的发展胜过一切。



    然而外边的标准，这点也不能降低，苏星宇很清楚，国家信誉需要数十年、甚至上百年的坚持来建立，但却有可能因为一件不起眼的小事而彻底摧毁。



    永夜帝国的崛起之路，充满了杀戮与血腥，但有一点是整个位面势力都公认的，那就是他们的承诺。



    准确的说，是对其他势力的承诺，上百年来，他们的对于臣服势的承诺，几乎都实现了。



    即便是撕毁协议，入侵北大陆这件事，倘若要较真的话，也能找到依据。



    因此哪怕百国联盟的内部，一直在抨击永夜帝国，但其中很多大人物，其实对于永夜帝国的信誉都是认可的，不少人甚至都想好了，要是实在打不过，那就投降吧。



    没有占领前还好，现在既然已经占领了，那就得按照当年的承诺去办，不然那些已经归附，但又没完全归附的势力会怎么看？



    今天能降低标准，明天就能要他们的命！



    “为什么已经开了这么多学院，还是会缺人呢？”苏星宇又想到了一个问题，他确实有些想不明白。



    就拿永夜帝国来说，帝国的学院，可以分两大类，武科和文科，其中武科占据了超过90％的资源。



    但在这个世界，却有所不同，对永夜帝国，乃至其他势力而言，人才的定义很简单，修炼天赋强，能打仗的就是人才。



    过了一会，苏星宇轻叹一声，自语道：“看来只能找其他人帮忙了。”



    永夜帝国纯粹是发展畸形，扩张得太快了，才导致管理人才不够用，其他玩家发展正常，绝对不会出现这种情况。



    北大陆，为什么有些国家会选择不战而降呢？



    不就是因为，永夜帝国的承诺值得信认嘛！



    那些投降归附永夜帝国的势力，至今都过得不错，而他们就是最好的招牌。



    如此反复，直到抵达发展的上限。



    这方面，苏星宇得背个锅，毕竟是他提升了帝国子民的修炼天赋的。



    等他们成长起来，说不定帝国都拿下北大陆了。



    苏星宇可不是孤身一人，他也是有组织，有朋友的，自己手上没人，那就从其他玩家手上借点过来用用。



    正常玩家的发展路线，应当是发展强大自身，然后再扩领土，经营发展，等到领土不够以后，再继续扩张。



    教育是普及了，培养出来的人才也确实变多了，然而对于永夜帝国来说，什么样的人才算是人才呢？



    所以，降低外边标准也是不行的。



    人才的定义很简单，通常指的是具有一定的专业知识、技能和能力，能够在某个领域或行业中发挥重要作用的人。



    与修炼不同，管理这项能力，是可以通过积攒经来提升的。



    投降，他们也能生活得不错，按照永夜帝国的标准，他们甚至可以重头再来，像当年他们的先祖那般，为后世子孙拼一?未来。



    天生还拥有不错的修炼天赋，但凡是个正常人，他都会选择武科。



    要解扣，怕是有点难。



    这很正常，在一个拥有超凡之力的世界，又处在一个武德充沛，常年征战天下的帝国。



    永夜帝国确实建立了很多学院，完善了教育体系，但这些学院，普遍是为了培养战斗人才而准备的。



    至于其他玩家愿不愿意？是否会出现和他同样的情况，导致没有人才可以外借？



    苏星宇觉得不太可能出现上述情况。



    毕竟你在发展壮大的途中，其实也是在培养人才的途中。



    要不是帝国特意调整，文科根本不可能发展起来。



    如果可以的话，没有人会投降，毕竟那等于自己给自己找了个爹，但现在这不是没办法了嘛，永夜大军压了过来，自己打不过，百国联盟又靠不住，不投降他们就只能等死了。



    如今的永夜帝国，已经普及了教育，按理来说，应当不缺精英人才了才对，结果这还没富裕几年，就又开始缺人了。



    临时扩大教育培养人才，肯定是来不及了。



    现在永夜帝国，可以说是自己把自己给束缚住了。



    或者说句难听点的话，他们的实力，并不允许他们出现这种情况。



    这是对人才的普遍认知。



    他没有，但他的朋友有啊。



    至于人手不够用，没法外借？



    这点也不可能。



    永夜帝国，并不缺少能打的人才，缺少的是，能够治理一方的管理型人才。



    只要东西到位，他们就不可能拒绝。



    这是一个很简单的问题，同样也是一个很离奇的问题。



    一个正常发展的势力，管理人才绝对是剩余的。



    既然人不够用，培养又来不及，那就只有一个办法，从外部引进新的人才。



    正常情况，只要是正常发展，就不可能出现管理人才稀缺。



    真是见鬼了！



    不过转念一想，其实也正常。



    而也正是这个问题的答案，才能解释，如今的永夜帝国，为什么会出现人才短缺的情况。



    “当初想着发展教育，让他们别变成只知道战斗的莽夫，结果现在全变成有文化的莽夫了。”想起当初的设想，再看看现实情况，苏星宇也有些无语。



    再加上永夜帝国的信誉又不错，他们自然是两害取其轻，选择投降了。



    而苏星宇的永夜帝国是怎么发展的呢？



    他们一边经营，一边扩张领土，往往上一次打下的领土还没消化完，他们就又扩张了一块领土。



    典型，吃着碗里，望着锅里的。



    前者发展路线，胜在稳。



    毕竟玩家的眷族成长系数，是高于位面土著的，时间站在他们这一边，随着时间的推移，双方之间的实力差距只会越来越大。



    到了后面，甚至可能出现，-->>

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