第454章 在不断的扩张(2/2)

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足够的资金，没有足够的人力物力，根本不敢尝试。

    如果只是一个人，或许很多人还会铤而走险，但是到了他们这个年纪，家里还有孩子，谁也不想冒着生命危险去冒险。

    很多人都只希望有一份稳定的工作，拿着自己的薪水，缴纳社保，养家糊口，这就足够了。

    “我们厂子原本也是做罐头的，但因为市场不太好，所以才会出现这种情况。等我入股了，我们厂子就开始做果汁了。说起雪梨，相信大家都知道，我们厂子曾经做过一款新产品??冰糖雪梨。冰糖雪梨的制作，你们也有人参与了，我想，你们都知道一个人，靳红专大师。”

    苏洋提起靳红专，很多老员工都对他有点印象，他以前也是一个很厉害的工程师，一个人就把工厂都给撑起来了。

    “我邀请了靳红专大师，从现在开始，靳红专大师将会负责我们果汁的制作，整个生产线都是靳红专大师在管理。靳红专师傅们的技艺水准有些老员工都是看在眼里的，没看过也有所耳闻。而且，靳红专大师的为人，我们也都看在眼里，我还希望你们跟着靳红专大师，努力提升自己的制作水平，把品质要求做到最好，把我们的冰糖梨饮品做得更火。”

    一听说靳红专要回去了，底下的职工都开始议论开了。这种感觉，就好像一个溃败的战士，突然发现了自己的指挥官。

    “几位大师，我们要齐心协力，才能让我们的饮品工厂，越做越好。公司越做越好，我们的薪水也会越来越高，不会出现欠薪的情况！”

    听到不仅没有发薪，还能加薪，这下所有人都激动了。

    周围的人都在窃窃私语，有人激动，有人疑惑，难道这就是苏洋说的那样？

    “各位不用担心，我说出去的话，自然是要承担的。但是，权力也是要承担责任的，所以，每个人都要努力工作，工作不能晚，不能提前离开，更不能无故请假。所有的一切，都会被写入学校的规章制度之中，由专门的工作人员对学生进行评估，根据学生的表现，来决定学生的薪水。如果你能做到这一点，我们会给你提供一个完整的工作岗位，并且会有专门的工作人员来指导你。”

    苏洋特意强调了一下，国有企业的职工中，有敬业的，有敬业的，也有狡猾的。大家都是用惯了的伙食，要使懒惰的人改过来，那是不容易的。付长春、冯文清这些年来，对一些人进行了清洗、充实，但一些僵化的观念还是存在的。

    一个公司要做得好，规矩是必不可少的，苏洋也会引入6S的企业管理体系，让所有人都行动起来，如果不能适应，那就必须要被开除。

    不过，这个需要一步一步来，急不来。想要调头可不是一件简单的事情，你不可能因为转得太快，就让所有人都下船。

    “所以，我们今天开会，就是想跟大家说明一下，如果有谁违反了公司的规章制度，被辞退了，也别怪工厂不客气。如果工作做得好，厂子还会给奖金，这是公司的功劳。我想，谁也不想我们厂子，因为重组，而倒闭。让我们携手共进，创造更美好的未来！”

    这些工人，都是精挑细选出来的。--