8第8章 (1/2)

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    签订合同后,装修团队开始紧密锣鼓的运作;除了他们,还有不少园艺工前来,踩着梯子修剪到处戳人的树枝,移栽花木、打理草坪,一向冷清的动物园变得热闹起来。



    丁鹏等人看着眼前这一切,内心十分感动。



    也许他们刚开始对这个年轻的园长半信半疑,心中犹豫过、忐忑过,担心继续留下是一个错误的决定。



    然而经历一系列的变革,如今的他们无比坚信:园长一定能够运营好这个动物园!



    尹溪用实际行动和个人魅力征服了员工。



    有了对比,他们才明白,谁对动物和员工真正的用心。



    和之前恨不得连饲料钱都节省下来、只买最便宜的冻肉和蔬菜的原公司相比,现在动物们的生活质量不止提升了一个档次。



    而他们,也即将住进属于自己的单人宿舍,不用挤在四人间。



    想想都觉得满足。



    被众人交口称赞的尹溪今天回了公司,据说交接的员工已经到岗了。



    一进办公室,尹溪便被卢雪晴拉到一边,一脸笑意地凑过来说道:“真是乐死我了,你知道吗,刘砀在开例会的时候被骂了。”



    尹溪饶有兴趣地问:“为什么?”



    卢雪晴笑得开怀:“就是说他不会收拢人心呗。



    其实早就有员工反映,刘砀对于工作分配不合理,消极怠工,给下属穿小鞋之类的恶习。只不过刘砀是老员工,也没闹出什么事,公司干脆睁一只眼闭一只眼。”



    尹溪点头表示附和。



    就是因为公司的不作为,才坚定了她离职的决心。



    卢雪晴:“在你离职后,人事费了好大力气才招到人。结果对方第一天上班就被吓走了,连工资都没要,说无法胜任,哈哈哈。”



    “我看她来回翻阅你打印的小册子,脸色震惊。估计内心想的是:vocal,怎么一条条的这么多。”



    尹溪忍不住笑了:“噗。”



    她处理的事务虽然不是决策性的大事,但事情又多又杂。



    不仅要做好领导安排的日常工作,协调区域和各部门的关系,还要写材料、做报告、起草文件、接待部门重要客户,搞定一些其他人无法处理的临时任务......换一个人的确很难上手。



    对经验不足的人来说,看到的时候头都大了,很容易产生畏难情绪。



    而经验丰富的员工又不想做这个。



    有那样的统筹协调能力,直接做经理不香吗?在中小型企业,当个领导绰绰有余,晋升空间也大得多。



    卢雪晴啧啧有声:“更绝的是,刘砀居然给新来的员工下马威!又是让人家给他端茶倒水,又是暗示人家要好好工作,不能偷懒??



    我的天啊,他是不是真觉得自己牛逼得要死?”



    尹溪显然很熟悉对方的尿性,有事没事就以过来人的身份指导一番,殊不知他那套早就过时了,引人反感。



    卢雪晴语气充满了幸灾乐祸:“所以,刘砀被人事部投诉了。



    不仅这次,还翻出了他去年给员工穿小鞋、把人搞走的例子,这下刘砀可惨了,据说这个月的奖金全部扣光。”



    尹溪不置可否。



    这也是公司放任的结果,或许掺杂着部门之间的斗争。人事部总监是从大公司挖来的,据说很强势。



    不过,听到压迫自己的人倒霉,她的心情也变得舒畅起来。



    就一个字??爽!



    ……



    和尹溪办理交接的是两名应届生,显然一个人不足以完成这项琐碎又复杂的工作。



    尹溪看到她们的时候有些唏嘘。



    应届生的薪资每年都在攀升,假设每个人的薪酬只有5000元,加起来也比她一个人的薪资高得多。



    人事私下找她谈话,询问加薪能否留下来,尹溪自然拒绝。



    早知今日,何必当初?她已有了更好的去处。



    刘砀例会被批,下了面子,这几天安静得很,很少出现在下属面前。



    不过据进去签字的同事说,他脸色难看得像被谁打了一巴掌似的。



    大家私底下都在偷笑。



    尹溪最近在公司尽职尽责地交接工作,下午提前一小时下班赶去动物园,查看动物们的状态、商议装修细节,同时对移栽花木的位置、种类进行规划,等回到住处往往接近10点钟。



    累了一天的她简单洗漱,和橙子玩一会儿就睡着了,有时坐在沙发上翻档案都能睡着。



    但眼看着动物们的状态一天天的恢复,动物园的环境变得越来越好,尹溪觉得自己两头跑是值得的。



    *



    血检和生化全项检测完毕,兽医将动物们的检查结果发给了尹溪。



    除了之前说过的一些营养不良等问题,那头亚成年黑熊或许因为吃了变质的饲料、又或是前段时间的卫生条件堪忧,导致出现了肠胃病,需要治疗。



    不过发现及时,症状并不严重。



    尹溪听从兽医的指示,多喂营养丰富、易消化的新鲜饲料,同时加入蜂蜜混合土霉素、痢特灵等药物调成糊状喂食,一日两次。



    很快,有些食欲不振的黑熊便能够正常进食,活动量也明显增大,变得活泼起来。



    尹溪大松了一口气。



    多亏做了一次全面检查,不然单靠观察动物行为很难判断具体症状,毕竟动物不会说话,更无法表达自己的想法。



    接下来的时间,尹溪不仅要关注动物们的身体健康,还要关注它们的心理状态。



    经过观察,她发现黑熊和棕熊都有站立作揖的乞食行为,这种长时间的站立会磨损关节,造成不可逆的损伤。



    猕猴们更不用说,据饲养员郑文斌的描述,来动物园的游客十分热衷于投喂,导致猕猴们一见到有人靠近就会立刻围过去,张开手要吃的,上蹿下跳、不停作揖。



    即使外围有水域阻挡,也挡不住游客投喂的热情。



    幸好猴子聪明,没有将塑料袋之类的东西吞下去,不然连挽救的机会都没有。



    郑文斌想到这里,语气不免带了几分气愤:“我们尝试着制止,但老板不让。”



    原老板的意思是:本来私-->>

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