第120章 校庆前奏(2/2)

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以是可以,不过呢,他在哪家公司?是核心人物吗?上过杂志吗?大家注意啊,找这些杰出人士来做演讲呢,不仅是为了鼓舞我们的学生们,最好呢,来的嘉宾呢,也能吸引到他们的注意力。至于上市公司什么的,那全世界上了市的公司可太多太多了,这很难说的啊。”



    教导主任也意识到自己连续驳回了底下员工两次提议,有些不太好,太打击积极性了,于是解释道:“我的考量也是有原因的。大家想想啊,不然的话,嘉宾在上面讲,学生在下面玩手机,一点意义都没有。所以,这个杰出人士,最好有名一点,即使他本人不够有名,那么他背靠的公司或者机构,一定要有名,这样才能足够震撼。”



    众人再一次面面相觑,面露难色。



    教导主任看出了大家的为难,语气温和地引导他们。



    “大家呢,也不要把这个思维呢,给局限住,要拓展开来。如果以前教过的学生里,没有符合条件的,那就从身边人入手,看看有没有符合条件的呢?能来我们这边当老师的你们,本身就是非常优秀的人才,不一定非得是我们学校毕业的才行。六度分离理论大家应该都不陌生吧。”



    六度分离理论,又称六度空间理论,这个理论最开始是由美国社会心理学家??米尔格伦在1976年提出的。



    这个理论的内容是说,你和世界上任何一个陌生人,不管对方出生在哪里,属于哪类人种,身上又是哪种肤色,你和那个人中间所间隔的人,都不会超过五个。



    理论上,话是这么说没错啦,但实际生活中,难道真的要因为一个校庆演讲,而去骚/扰身边八百年不建议的微信躺尸好友,拜托他们联系一下自己身边的社会精英吗?



    教导主任大手一挥,开始总结性发言:“行了,大家回去之后好好想想吧,下周一开会之前,我希望,我已经收到你们拟好的名单了。加油,人的潜力是无穷的。散会。”



    说完,他就率先大步流星离开了办公室。



    听完班主任的叙述,苏诗樾明白过来了。



    有一说一,校庆嘛,学校生日。普通人一年一次的生日都想好好过呢,更何况是那么多莘莘学子的母校了。



    当年苏诗樾申请贫困生,申请奖学金,还有助学金,包括助学贷款,班主任都在其中出了很多力。加上她本人也确实是个很好的人,于情于理,苏诗樾都想帮帮她。



    “那,老师,你觉得,如果是风行传媒的副总裁来,能符合教导主任的期待吗?”她迟疑着开口,提议道。



    班主任震惊了,震惊的情绪穿过话筒传过来:“你说的是,风行传媒?就是那个,大家都知道的,风行传媒?”



    就算不是混娱乐圈的,天天上网,也能总是刷到风行传媒这个名字,更不用说他们本来就是传媒专业的了。



    “就是那个出了很多爆款的。”苏诗樾点了点头,不明白她为什么这么惊讶,“业内不是就只有这一个风行传媒吗?”



    “不不不,我当然不是这个的意思,我只是意外,没想到诗樾你还能认识风行传媒的副总裁。副总裁啊,这职位,甚至都不是中层干部,这直接是上级决策人物了啊!”



    季宴时在业内,算得上是个传奇人物了。



    虽然是季家嫡子,名正言顺的第一继承人,可是他却没有甘心当一个平庸的阿斗。投资了几部剧,到最后全部都成了大爆款,手段和商业头脑,在业内是有目共睹的。



    虽然他也是从这个学校出来的,但是人家在学校里念书的时候就特别低调,从来不打着季家的旗号搞特殊。



    再加上他毕业以后就出国了,和所有人断了联系。



    最后,弄得沈言澈也不敢大张旗鼓地表露身份,不知道的还以为他只是沈家旁支的一个小孩,根本想不到他也是沈家正儿八经的接班人,低调得像一个赝品来的。



    苏诗樾毕竟不是当事人,不知道季宴时想不想暴露身份,让大家知道此季宴时就是彼季宴时,支支吾吾地说:“我以前在风行传媒上班嘛,工作关系,就认识了。他人还挺好的,再说学校演讲,应该也愿意。所以他够格吗?”



    “够!当然够啦!只不过,他毕竟是副总裁,每天应该都挺忙的吧。风行传媒是行业的龙头老大,他每天估计要处理不少事务,加上最近听说风行正在积极拓展其他行业的业务板块,那肯定更忙了,会不会不方便过来啊?”



    这话当然是班主任委婉试探的说辞。



    

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