第71章 刻意的二选一(1/2)

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    唐彩蝶办事很有效率,第二天公司就多了几张新面孔,前台、文员、财务,还有陆良心心念念的分析师。



    陈锦纯也长呼一口气,她只是二本院校,让她调研市场,这不是在为难她嘛。



    这几天,查资料,脑袋都查的冒烟了,盼星星盼月亮,终于盼来了专业人士。



    忍不住握紧小拳头,为他们挥拳加油,希望他们能通过面试,顺利入职。



    “一个复旦?一个北大?”



    陆良看到他们的简历,不禁疑惑:“唐姐,你使了什么迷魂术?”



    公司最高学历就是唐彩蝶,上财博士和华师硕士双学位。



    不过她是因为年纪太大,又想找份工作养老,结果被陆良捡漏,一步步推上副总的位置。



    但这两位面试者,年纪最大不过25岁,都是金融系研究生毕业,就算去红杉、高盛等大机构实习也绰绰有余。



    唐彩蝶眉眼带笑:“天星资本当然吸引不了他们,但陆总您可以,他们都想跟着您学习。”



    陆良的过去不难查,稍微有点能耐的个人或机构,都拿到他的详细资料。



    今年三月份的时候,他还在绿景集团就职地产经纪人,每月拿着几千块的保底,运气好有一两万的提成。



    短短四个月,摇身一变,成为浦南路88号游资席位的拥有者,并创立了注册资金5000万的天星资本。



    知情者都会好奇,他是怎么做到的。



    恰逢现在还算是毕业季,公司刚放出招聘的信息,邮箱就被投爆了。



    复旦和北大的硕士,还是唐彩蝶不断提高招聘条件,一直删选的结果。



    如果她愿意把招聘条件放宽,过来面试的人后面起码要再加一个零。



    陆良恍然大悟,看着两份几乎挑不出毛病的简历:“把他们叫进来吧。”



    北大硕士叫罗俊成,复旦硕士叫温超,两人都是二十出头的年轻小伙。



    整洁的西装,头发一丝不苟,他们都多次参加校内答辩,也收过大厂的offer,有着其他应届生不曾拥有的自信心。



    陆良也不来虚的,深知学历只是敲门砖,关键是要看有没有能力。



    给他们安排两份实习期的工作,调研分析共享单车和网络视频的市场前景优缺点。



    谁的能力强,谁分析足够透彻,他就会把谁留下来,带在身边当成心腹培养。



    陈锦纯只是助理,陆良还需要一个能力强的人担任副手,以后还会让他协助操盘。



    陆良也没有隐瞒,直言道:“我需要一个可以协助我处理一切事务的秘书。”



    秘书只是一个岗位,助理则是一个职务。



    秘书没有表面上的权力,也不可以直接领导别人,但实质上秘书是代表总经理,提出的意见往往代表总经理的意见,大家都要照着做,就有“见官大一级”的说法。



    而助理因为有职务,则有一定的管理权力,于是就有“助理矮半级”的说法。



    通俗点讲就是,陈锦纯不可以命令唐彩蝶,因为权力不够。但秘书可以,因为他代表着陆良。



    秘书虽然没有权力,但如果陆良有心退居幕后,秘书往往会直接成为领导者。



    两人顿时呼吸急促,因为他们都知道秘书代表着什么,更没有询问福利待遇。



    现在提这些都太早,也无意义,一旦被陆良当成接班人培养,要啥,啥没有。



    他们没提是他们的事,陆良不能装聋作哑:“实习期五千,不包括食住补贴。”



    他以前就一直觉得,想要在魔都这座城市生存,每月的开销最低也要五千。



    实习期开出两三千的公司,还没有任何福利待遇,明显就是在打压新人,打击他们的自信心。



    节省实习期那点工资,又发不了财。



    于是定下规矩,无论是什么岗位,实习期统统五千,食住补贴加起来就六千四。



    “谢谢陆总。”



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