第334章 龙道武师(1/2)
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“中华制衣公司董事会即日成立，董事长为冼岑佩佩女士……”“中华制衣公司原总经理冼耀文，从即日起不再担任总经理一职，新任总经理林醒良……”
金满福剪彩仪式的次日，9月20日，《工商日报刊登了这两则公告。
上午，履新的林醒良出面与周氏商行大班周孝赟签订卖股协议，周氏商行出价800万购入中华制衣20%的股分，周孝赟加入中华制衣公司董事会。
签约仪式对外公开，有多家报社记者出席见证。
冼耀文没有参加签约仪式，而是泡在大众安全警卫的天台。
在戏曲当中负责翻跟头、摇旗呐喊等武打戏份的演员，有一个专业称呼叫武行，粤剧和其他戏曲不一样，头上长犄角，特立独行，管武行叫龙虎武师，随着唱戏的进入影视业，这个词也会被带过去。
冼耀文不太喜欢龙虎武师这个词，龙呀虎呀，俗不可耐，改成龙道武师就好听多了，超凡脱俗，上档次。
就在刚刚，龙道武师工会成立，工会宗旨是为龙虎武师谋福利，章程是从美国演员工会薅的，首先是入会，只要在一部影视作品中担任过龙道武师，并且薪资达到了工会标准，即可领一份入会申请表，填写并缴纳108元的入会费以及第一个半年的手续费18元。
此后每年的会费会根据会员的收入情况有所变化，最高可达3088元一年。
当然，会员的钱不会白交，加入工会的好处多多，第一，加入工会意味着最低薪资有保障。
工会会订立薪资标准，并代表龙道武师和制片方进行协商，制片方给出的薪资不能低于薪资标准。并且，工会会参考龙道武师近期参演相似类型影片时取得的片酬，并根据龙道武师的劳务性质以及社会热度等因素进行协商。
协商只有一个原则——尽可能给龙道武师多要钱。
第二，钱要赚，也要有命享，工会非常重视龙道武师的休息权益和工作环境，工会将制定条例，工会龙道武师每工作12至14小时，就必须休息10小时。法定节假日要休息，8个小时以上算加班。
协议还规定其成员在演出开始后6小时内享有不少于30分钟的用餐时间，而且每隔6小时就要安排用餐一次。对于违反上述基本规定的制片方，工会一般会通过财产性罚款的方式以保证工会制度的实施。
此外，对于服装清洗、住宿条件、养老金等方面，工会也会设有规定，争取事无巨细，全方位保证龙道武师的利益。
制片方要连轴转自个转去，工会龙道武师不奉陪，局限于工会本身的经营思路，工会以收取龙道武师的人头费实现盈利，是人，不是牛，也不是马，既然是人，就得有最基本的保障。
工会不会让自己的会员当牛做马，更不会让制片方玩“少喂食，喂点咖啡，牛、马嗷嗷叫干活”的手段，有这个想法的制片方，工会拒绝与其合作，制片方可以找外面的野生龙虎武师，他们做惯了牛马，累了困了，自己会掏钱买咖啡提神醒脑，好用得很。
当然，前提是能找到，都龙道武师了，和龙道自然脱不了干系，实际上龙道武师就是龙道大战略中的一环，以龙道命名一个行业，然后垄断这个行业，龙道武师只是第一步，后面还有龙道武术/动作指导、龙道特技。
就这么说吧，凡是影视剧里的动作戏，不管是动作创意设计还是执行，在香港龙道必须垄断，去了外面不管什么坞，也必须占据统治地位，凡动作必龙道。
香港不可能存在野生龙道武师，有人犯贱不做人，非做牛马，那是他的自由，没关系，做去吧，工会不会对其做出直接打击，比如把腿打断，只会做间接性的打击。
不抱团取暖非要野生的龙道武师，肯定有追求、有想法，别人做出高难度动作，不得挑战一下，做出更高难度的动作？
只要野生龙道武师抱着这个心思，就可以挖坑等着他往下跳，一次摔不死，两次总能摔个半身不遂。即使野生龙道武师自己没有超越的想法，制片方和导演也会有，为了拍出好的效果，打断手摔断腿只是平常之事，想吃饭，看完跌打接着来。
第三，结账或继续参与条款，工会给予制片方无条件开除工会龙虎武师的权利，无论是因为工会龙虎武师与导演关系不和，或制片方不满意工会龙虎武师等原因都不受限制，想开人可以直接开，不用给出理由。
但另一方面，一开始约定的薪资要照付，做不做都得给，一分都不能少，即当工会龙虎武师与制片方签署了该条款，无论是否实际参演电影，或者更换龙虎武师，也必须付钱。
第四，赔偿条款，工会龙虎武师参与影片拍摄期间意外受伤，制片方需要承担医药费、误工费、营养费以及一笔补偿，若不幸身亡，各种费就不用展开细说了，可以直接进入总数讨价还价环节。
龙道武师工会成立不到三秒钟，龙道武师团成立，下辖研究班，主要负责开发各种格斗射击动作、飞车特技和爆炸效果，以及相关技术研发，威亚、特制玻璃、特制砖墙、特制桌椅、保护设施等；
法务班，顾名思义，主要负责解决法律相关的工作；
x家班，班主姓张就叫张家班，姓李就叫李家-->>
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