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是稳赚不赔的。”

    棍花顿时恍然大悟：“好?像有道理?。”

    大家纷纷表示赞同，都七嘴八舌说自己的意见。

    接下来说盛和，梁可风倒没给太多意见，她只建议他们如果下定决心做建筑公司，那?就专心做好?每一个工程，专心做好?一件事，还比较容易成功。

    最后是忠义，饮水公司目前是梁可风最为满意的旗下企业，她鼓励阿胜努力把品牌做大做强。

    说到水果糖工厂，她说：“你们想要开糖果公司这个想法挺好?，建议复制纯净水路线，做大品牌，以后可以做出口生意。你把品牌建立起来之后，做多个同类型的支线产品，品牌效应会更大，不止可以生产糖果，还可以生产饼干。”

    棍花听?得一愣一愣的，但?阿胜听?明白了?，他点头笑道：“这个可以，糖果和饼干一起做，我之前看书，在国?外有同类型的公司。”

    线东建议：“忠义不如收购一家小型饼干厂，这样起步没那?么?难。”

    梁可风点头同意：“线东这个建议不错。”

    大家聊到最后，说到社团和堂口具体要怎么?改革的问题。

    “三大社团改三大集团公司，同时注销社团。”

    说完，梁可风晃了?一下神，三大社团注销之后，那?她任务是不是就算完成了?？

    棍花笑道：“那?我们以后岂不都是老总？我姓齐，叫齐总。”

    几个人笑起来。

    回过神的梁可风笑道：“齐总，我们继续开会。堂口建分公司不合适，直接取消堂口。那?么?，堂口以前的那?些坐馆、揸数、高底红棍和白纸扇，都怎么?办？”

    这是个难题。

    “全部?送去?培训，培训后，能转型做管理?人才的就转型，不能转型的，只能降级或者退出。你们提前跟大家通通气，让大家有心理?准备。接受不了?的，就只能领钱离开。”

    大家都点头表示会回去?好?好?通报。

    “当然我们这个转型不可能一步到位，肯定是慢慢来的，改革路上也一定会遇到各种各样的难题。今年的目标不是赚钱，而是搭建地基，安排好?社员的去?处，规划好?下一步怎么?走。”

    “未来三年我们都要做好?熬苦日?子的准备，这三年把地基打好?，大方?向定好?，未来大家才能带着留下来的社员，安安稳稳赚钱，安安稳稳过太平日?子。”

    “现在我们手上还能赚钱的正经营生，尤为重要，这是我们未来三年能静下心搭地基的物质保障……”

    众人认真听?着，都纷纷点头，这次会议之后，似乎不再迷茫，都有了?方?向。

    会议到最后，梁可风让相关?负责人回去?重新归整方?案，做好?时间?计划表，一个月之后再开会。

    总部?这边，线东拿了?一个新的组织架构以及裁员方?案跟她汇报，根据新组织架构，总部?要裁员二分之一，未来也能节约不少的薪金支出。

    同时，梁可风要求线东及时招聘新的基金经理?，今年内务必对基金会进行改革。

    开完会，梁可风跟线东单独聊了?很久，线东提出来的组织架构

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