156三尺墙(2/2)

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p;“事实我已了解，中止妊娠这件事虽然使二位矛盾激化，但二位并未出现不可逆转的根本性矛盾，我认为，双方感情尚未破裂。”调解员说。

    调解员看了看邱允，又看了看袁幕颖，继续说：“邱先生觉得，袁女士去医院进行中止妊娠手术之前没有通知他，也没有跟他商量，让他失去了家庭参与感与决策权，也因此怀疑袁女士不信任他；袁女士认为，她对自己的身体有自主权，而她也恼怒邱先生看不清现在的形式，现在两位的家庭面临着困难，这个时候要孩子无疑使困难加倍。”

    调解员评价道：“其实夫妻双方在一件事上产生不同的观点是很正常的事，这种时候一定要加强沟通和交流，不要一味的自己想自己的。”

    调解员对邱允道：“邱先生，男性的生育权通常表现在怀孕之前男方可以平等地跟伴侣商议是要还是不要孩子，但在怀孕后，毕竟怀孕过程是由女性承担的，所以法律会更偏向于女方，在过往的案例中都是如此，你明白吗？”

    邱允点了点头。

    调解员又道：“邱先生，你一开始要求赔偿、道歉加离婚，再后来不要赔偿，再再后来离婚也不要了，只要道歉，其实你心底根本不想离婚，你只是觉得袁女士这件事做错了，想让她认错，是不是？”

    邱允点头，小声说：“她不跟我商量。”

    调解员转头问袁幕颖：“袁女士，你为什么没有通知邱先生，独自去了医院？”

    袁幕颖说：“我试探过他的口风，觉得他不会同意，干脆不说了，自己干吧。”

    “‘不说了，自己干吧’，你总是这样。”邱允道。

    “总是怎样？太独立，还是太自我？但我不这样，在职场我怎么混啊？”袁幕颖突然情绪激动。

    邱允深深地看着她，忽然有些心疼。

    这时候在场的人几乎都看出来了，这俩没想离婚。

    袁幕颖没深入往下说，但她这句话似乎带出了另外的问题。

    女性能大范围地参加工作其实也就近几十年而已，直到现在大部分行业也都是男性做主，对女性的偏见虽然在减少但依旧存在，这些偏见主要是觉得女孩子没主见、不能独立完成工作、软弱等，在这些偏见下导致一些职业女性压力很大，她们格外想争口气，证明自己有主见、很独立、不软弱。过去总说妻子要体谅丈夫的工作压力，但如今大多数家庭都是双职工家庭，妻子在工作上的压力和心理变化，以及这些因素对家庭和生育决策的影响，为什么不能被体谅呢？

    调解员针对邱允与袁幕颖的问题调解了一个多小时，最终做出裁决，袁幕颖没有侵犯邱允的生育权，夫妻双方因缺乏沟通，导致误会重重，但双方并未出现根本性矛盾，夫妻感情受到影响但并未破裂，双方应该增进沟通和交流，解除误会，不准许双方离婚。

    调解员询问邱允和袁幕颖是否接受调解结果，最终，邱允与袁幕颖都在调解